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Canal CEOSA

“Canal CEOSA”: boletín digital para todos los trabajadores

30/8/2008

Dos nuevas herramientas de comunicación: Canal CEOSA y la nueva edición del Folleto Institucional.

La Corporación Empresarial ONCE (CEOSA) puso en marcha en junio un nuevo medio de comunicación interna, dirigido a todo el personal de sus empresas, tanto de su estructura corporativa como de producción en los distintos sectores en que tiene actividad. “Canal CEOSA” es un boletín digital, colgado del área privada de la web corporativa (www.ceosa.org), que ya en su presentación explica que pretende “ser algo más que un boletín de informaciones relacionadas con la actividad de la Corporación. Precisamente por eso, además de las noticias, incorpora a sus contenidos secciones y artículos firmados sobre diversos aspectos relacionados directa o tangencialmente con la actividad empresarial, unos, y con propuestas culturales, otros”.

Del mismo modo, “Canal CEOSA” se abre a los comentarios, críticas y colaboraciones de sus destinatarios, que -para acceder a sus contenidos- han de teclear desde su PC (en el puesto de trabajo o en su propio hogar), su nombre completo -en minúsculas y sin acentos- como usuario y su número de NIF (en nueve caracteres), como contraseña. Desde este acceso se puede conseguir también la versión word de sus contenidos, así como alguna sorpresa en formato mp3.

Un folleto con “todo sobre la Corporación”
Desde 1986, la ONCE viene estando presente en el mundo empresarial. Más de 20 años después, las empresas de la organización están agrupadas bajo el paraguas jurídico de la Corporación Empresarial ONCE (CEOSA). Este recorrido puede conocerse en un folleto de reciente aparición, que realiza una descripción ilustrada, amena, clara y detallada al tiempo, de la ingente actividad desplegada por CEOSA y de su actual desarrollo.

Colgado también en la sección “Sala de Prensa” de la web de la Corporación (www.ceosa.org), pasa revista a los sectores y servicios en que trabajan las diversas empresas del grupo que, desde el primer momento, han querido conjugar los conceptos de rentabilidad económica y rentabilidad social: a los beneficios económicos obtenidos por CEOSA en los últimos ejercicios, se suma así el hecho de que, hoy por hoy, casi el 8 por 100 de su plantilla global la componen personas con alguna discapacidad.

Las actividades de CEOSA se desarrollan en los sectores de promoción inmobiliaria, servicios a empresas, turismo, seguros, alimentación, mobiliario urbano y fisioterapia.


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