La empresa del sector sociosanitario de CEOSA Revitass ha llegado recientemente a un acuerdo comercial con ENDESA para la realización de tratamientos fisioterapéuticos a los trabajadores de la empresa eléctrica. Contempla la colaboración a escala nacional, allá donde ENDESA cuenta con instalaciones propias, acogiendo a un colectivo de unos 6.000 trabajadores de la compañía en toda España para beneficiarse de los tratamientos aplicados por los fisioterapeutas de las clínicas Revitass gratuitamente, pues Endesa cubre la totalidad de los gastos ocasionados en los tratamientos a sus trabajadores.
El convenio contempla dos modalidades de tratamientos, los realizados “in-company” (en las instalaciones de Endesa) y los que puedan efectuarse en los propios centros de las clínicas Revitass. En concreto, a fecha actual, 13 centros gestionados por fisioterapeutas ciegos o deficientes visuales, ubicados en las ciudades de Barcelona, Sevilla, Madrid, Zaragoza, Málaga, Almería, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria, Isla de La Palma, Badajoz, Córdoba, La Coruña y Palma de Mallorca.
Las clínicas Revitass tienen presencia en numerosos puntos de la península, están especializadas en la prestación de servicios de fisioterapia ofrecidos por personal discapacitado altamente cualificado y apoyados con los medios técnicos más avanzados. Adicionalmente, desarrollan también proyectos de investigación y prevención para la mejora de los procedimientos y la más rápida evolución de sus pacientes, siempre dentro de los más altos estándares de calidad. Acuerdos como éste vienen propiciados por la legislación española que obliga a las empresas privadas de más de 50 empleados a contar con un mínimo de un 2 por 100 de personas con discapacidad en su plantilla (un 5 por 100 en el caso de las Administraciones Públicas); ofreciendo a las organizaciones que excepcionalmente no puedan cumplir dicha cuota de reserva de empleo por razones técnicas, organizativas o de otra índole una serie de medidas alternativas, como la adquisición de bienes o servicios a un Centro Especial de Empleo (empresas constituidas por personas con discapacidad) o trabajador autónomo discapacitado, o bien efectuando una donación a una Fundación o Asociación declarada de utilidad pública.